2012年01月09日
けじめをつけるということ。
皆さん、こんにちは!サイコ・ジェントルマン 大畑です。
近頃、「けじめ」という言葉があまり聞かれなくなりました。
私が小・中学生の頃はこの「けじめ」という言葉は先生方が使われいてたので、良く耳にしました。
一体何が言いたいのかというと、最近「けじめ」をつけないケースが
結構多く見られるからです。
例えば、上司が部下Aにある業務を任せたとします。
部下Aは上司から依頼されてた業務を部下Bに丸投げします。
部下Bは結果的に失敗しましたが、部下Aは「失敗したのは俺ではない」と言い張ります。
上記のやりとりをみてどう思われますか?
失敗をしたのは部下Bなのだから、部下Bに責任はあって
当然だろう!という方もいらっしゃるかと思います。
しかし、上司が直接依頼したのはあくまでも部下Aです。
部下Aは部下Bの失敗のことをどのように上司に報告するのでしょうか?
ここで、「けじめ」があれば、部下Aは部下Bをかばって「私の責任です。」と報告するでしょう。
話はそれてしまいましたが、皆さんも「けじめ」ない無責任なケースに巻き込まれないように注意してくださいね。
↑意外と身近にいるかもしれません!
近頃、「けじめ」という言葉があまり聞かれなくなりました。
私が小・中学生の頃はこの「けじめ」という言葉は先生方が使われいてたので、良く耳にしました。
一体何が言いたいのかというと、最近「けじめ」をつけないケースが
結構多く見られるからです。
例えば、上司が部下Aにある業務を任せたとします。
部下Aは上司から依頼されてた業務を部下Bに丸投げします。
部下Bは結果的に失敗しましたが、部下Aは「失敗したのは俺ではない」と言い張ります。
上記のやりとりをみてどう思われますか?
失敗をしたのは部下Bなのだから、部下Bに責任はあって
当然だろう!という方もいらっしゃるかと思います。
しかし、上司が直接依頼したのはあくまでも部下Aです。
部下Aは部下Bの失敗のことをどのように上司に報告するのでしょうか?
ここで、「けじめ」があれば、部下Aは部下Bをかばって「私の責任です。」と報告するでしょう。
話はそれてしまいましたが、皆さんも「けじめ」ない無責任なケースに巻き込まれないように注意してくださいね。
↑意外と身近にいるかもしれません!
Posted by サイコ・ジェントルマン at 08:12│Comments(0)